полезные статьи

Что делать, когда ты ненавидишь свою новую работу

Если вы ненавидите свою новую работу, вы должны уволиться сразу или выложить ее?

Ответ, конечно же, «это зависит». Некоторые рабочие места настолько токсичны, что уход как можно скорее может быть мудрым шагом. Тем не менее, если вам нужны деньги, вы хотите не выглядеть как наемный работник и / или хотите убедиться, что вы случайно не запрыгнули на работу, которую вы ненавидите так же сильно, как и свою нынешнюю, стоит потратить время на то, чтобы ошиваться.

По крайней мере, на некоторое время.

В «Финансовой диете» Бри Роди-Манта рассказывает, что она сделала после того, как поняла, что ненавидит свою новую работу три дня спустя:

Я знал, что должен был уйти. Но как я могу это осуществить? Два года при низкой заработной плате (по крайней мере, в Торонто) и полусущественном студенческом долге не давали значительной части страховки, особенно недостаточно большой, чтобы бросить работу, не зная, когда я получу новый. Я не был бухгалтером или инженером. У меня была степень английского и два года опыта в местном журнале.

Роди-Манта провела семь месяцев в суете, развивая свои навыки и общаясь, и при этом делала все возможное, чтобы преуспеть в работе, которую она ненавидела. Ее работа окупилась, и она смогла найти положение, которое было бы намного лучше.

Когда я получил [новую] работу, хотя это было сложно, я почувствовал, что могу отдохнуть впервые за несколько месяцев. Мне не нужно было тратить каждую минуту каждого дня, пытаясь найти резервную копию.

Если вы думаете о том, чтобы сделать подобный шаг, вам, возможно, не нужно тратить каждую минуту каждого дня на работу в своей следующей карьере. Капитан Неуклюжий, который предлагает много советов о том, когда увольняться с работы и что делать, если вы застряли на работе, которая вам не нравится, предлагает выделить часть времени как на «поиск новой работы», так и на «поиск способы наслаждаться жизнью сейчас »

Первый порядок работы: запланируйте четыре священных часа в неделю для будущей карьеры и четыре священных часа в неделю для развлечения. Вы можете разбить эти часы на маленькие повседневные вещи или большие куски вещей, но вам нужно это время. Это не обязательно.

Разделение вашего времени и выделение времени на развлечения могут также помочь вам достичь своей цели - найти лучшую работу. В конце концов, как мы уже писали ранее, попытка сделать слишком много за один раз может усложнить задачу.

Но какую работу вы должны искать? Элисон Грин из «Спроси менеджера» недавно написала о «мифе о работе мечты» в Slate, отметив, что если вы ищете работу, которую любите, то найти позицию с подходящей рабочей нагрузкой, атмосферой и командой / боссом - это больше Важно, чем искать конкретный тип работы в конкретном типе организации:

Вещи, которые заставляют людей думать «работа своей мечты», такие как тип работы или престиж компании, могут быстро превзойти ужасный начальник, ядовитая культура, сокрушительная нагрузка или любой другой фактор, который превратит работу вы были в восторге от того, к чему вы боитесь приходить каждый день.

Если вы беспокоитесь о том, что слишком быстрое увольнение с работы сделает вас менее привлекательными для потенциальных работодателей, вот еще один совет от Элисон Грин из The Cut:

Чтобы быть ясно, одно краткосрочное пребывание не имеет большого значения. (И ни одна из них не является серией краткосрочных работ, которые должны были быть краткосрочными, например, контрактные роли или стажировки или другие работы, которые обязательно ограничены по срокам.) Это только тогда, когда у вас есть схема быстрого ухода с работы, которая не была разработано, чтобы быть краткосрочным, что перестановка работы становится проблемой. Это может быть немного сложно, потому что часто, когда люди быстро уходят с работы, они не собираются продолжать делать это ... но если вы в конечном итоге не любите следующую работу, на которую вы идете, вы будете более привязаны к себе, чем вы. были с первым, потому что если вы оставите это рано, вы будете выглядеть так, как будто у вас есть шаблон. Таким образом, это означает, что если вы быстро уйдете с работы, вам действительно нужно хорошо проверить следующую и убедиться, что вы можете остаться там надолго.

Другими словами: не бросайте работу, которую ненавидите, пока не найдете работу, которую любите.

В противном случае вы можете ненавидеть свою новую работу.